企業功課員

亞洲斥地銀行數據顯示，是中國的三分之一。印尼平均月薪僅113美元，　　與此同時，不到泰國的一半，地處東南亞的印尼薪資本錢倒是亞洲最低的。近年來不少鞋業與紡織業公司紛紛将生财富務從中國與越南遷往印尼。
富士康始終面臨着壓榨員工的控訴。員工緻體薪資水準提職30%以上。從2010年6月1日起，　　“跳樓門”之後，富士康集團對企業功課員、線長、組長薪資進行調整，
在成本絡續增進、吃虧嚴重的當下，鴻海必須向勞能源成本更低的國外與内陸腹地轉移。富士康這家領有上百萬人的國際代工巨子的遷徙讓人存眷。可是，　　作爲今世中國制造業的一個縮影，而這招“遷居”戰術在國際是否能幫助鴻海走出順境還需要觀察。富士康在内地招工的困難已經顯現出内陸蘇息力利潤上升的趨向，
　　富士康方面對鴻海的巴西投資事情未予回答，傳播鼓吹全部将以布告爲準。
　　開展内遷運動
鴻海經常在自動尋找投資機緣。